首页

加入收藏

您现在的位置 : 首页 > 最新资讯

最高!人均薪酬63.14万元,是这家银行

时间:04-02 来源:最新资讯 访问次数:97

最高!人均薪酬63.14万元,是这家银行

在过去的一年里 金融机构薪酬话题频频受到关注 随着银行年报的密集披露 银行业“打工人”的 工资变动情况也浮出水面截至3月31日,A股上市银行的国有大行和股份制银行中已有13家在年报中披露了薪酬相关数据。与2021年薪酬数据进行对比后可以发现,2022年银行业普遍人均薪酬保持相对稳健,并未出现较大幅度的锐减。记者根据同花顺iFinD数据梳理前述13家上市银行的职工薪酬后发现,2022年人均薪酬最高的是中信银行,人均63.14万元,国有六大行中,交通银行人均薪酬最高,为42.85万元。从各家银行的高管薪酬来看,由于金融国企“限薪令”出台,股份制银行的高管薪酬普遍高于国有大行,其中最高的是兴业银行职工监事赖富荣,为547.95万元。但总体而言,多家银行的高管薪酬总额显著下降,其中浙商银行降幅最高,达23.93%。 农行薪酬成本最高中信银行人均薪酬最多总体薪酬方面,在前述13家银行中,农业银行的应付职工薪酬最高,为714.69亿元,这也是13家银行中应付职工薪酬总额唯一超过500亿元的银行。工商银行、建设银行紧随其后,分别是494.13亿元和493.55亿元。此外,兴业银行支付给员工的薪酬总量为303.95亿元,位列股份制银行榜首。相较于总体薪酬,职工的平均薪酬水平显露出了行业薪酬变动情况的更多端倪。据同花顺iFinD统计,前述13家银行中,有9家银行能够根据相关披露数据测算出职工平均薪酬,分别为农行、建行、交行、招行、中信、光大、民生、平安、浙商。其中四家银行人均薪酬同比略降、五家银行人均薪酬上扬。具体来看,中信银行的人均薪酬连续两年居13家银行首位,为63.14万元,相较于上一年增长了8.75%,从“5”字头涨到了“6”字头。人均薪酬排在第二、第三的分别是招商银行和浙商银行,为56.46万元、54.73万元,但前者较上一年下降0.34%,后者较上一年上升3.05%。国有大行的人均薪酬数据总体低于股份行。其中,交通银行的人均薪酬最高,为42.85万元;建设银行的人均薪酬增幅最大,同比上升19.81%至40.4万元。值得一提的是,平安银行去年的职工人均薪酬降幅最大,人均薪酬较2021年减少3.17万元。记者同时注意到,平安银行的高管薪酬也较上年有所减少。记者观察到,近两年以来,在监管政策指引下,多数银行机构已建立起薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制,对员工与高管薪酬产生一定程度的影响。例如招行在其年报中披露称,2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回,追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。 银行高管减薪进行时仅一人年薪超500万不同于职工人均薪酬的相对稳健,多家银行高管薪酬的下行趋势已经有所显露。前述13家银行高管年度薪酬总额中,工行、中行、建行、交行、兴业、中信总额上涨,增幅最高的兴业银行同比上升24.49%;而农行、邮储、民生、平安等7家银行均下降,降幅最高的浙商银行同比减少23.93%。 从各家银行的一把手薪酬来看,多数国有大行董事长和行长去年的税前薪酬水平在86万元左右,差距较小。而股份行的“一把手”们薪酬差距较大,其中税前薪酬最高的是民生银行董事长高迎欣,为389.08万元。其次是招商银行行长王良和平安银行行长胡跃飞,分别为362.46万元、336.71万元。南都·湾财社进一步梳理各行披露的高管薪酬信息发现,在前述13家银行中,兴业银行监事赖富荣以547.95万元的税前薪酬占据银行高管薪酬榜首,也是前述银行中唯一去年年薪超过500万的高管。平安银行董事、副行长郭世邦则以400.04万元薪酬位居第二。需要注意的是,尽管前述高管税前薪酬水平较高,但相较上年均有一定程度的下降。此外,随着部分银行后续将单独披露高管递延薪酬,2022年银行高管薪酬真实情况还有待关注。 来源:南方都市报、南都·湾财社、N视频报道版权归原作者所有责任编辑:邱雪审核:张雷 喜欢这篇文章请点一下分享吧

本信息由网络用户发布,本站只提供信息展示,内容详情请与官方联系确认。

标签 : 最新资讯